Arbeidsomstandighedenwet: verschil tussen versies

Uit Wikikids
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
(Nieuwe pagina aangemaakt met '{{Infobox wet | citeertitel = Arbeidsomstandighedenwet | titel = Arbeidsomstandighedenwet | afkorting = ARBO-wet | rechtsmacht = Sociale...')
 
k
 
(13 tussenliggende versies door 3 gebruikers niet weergegeven)
Regel 1: Regel 1:
 
{{Infobox wet
  
{{Infobox wet
 
| citeertitel = Arbeidsomstandighedenwet
  
| citeertitel = Arbeidsomstandighedenwet
  +
| titel = Wet van 18 maart 1999, houdende bepalingen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden
−
| titel = Arbeidsomstandighedenwet
  
−
| afkorting = ARBO-wet
 +
| afkorting = Arbowet
−
| rechtsmacht = Sociale Zaken en Werkgelegenheid
 +
| rechtsmacht = {{NL}}
  +
| rechtsgebied = [[Arbeid]]s[[recht (begrip)|recht]], [[sociale zekerheid|socialezekerheidsrecht]]
−
| rechtsgebied =
  
−
| grondslag =
 +
| grondslag = artikel 19 van de [[Grondwet]]
−
| regeling =
 +
| regeling = Wet in formele zin
−
| wettekst =
+
| wettekst = [https://wetten.overheid.nl/BWBR0010346/2023-06-20 Wettekst]
−
| status =
 +
| status = geldend
−
| amendement =
 +
| amendement =
  +
| aanverwant = [https://wetten.overheid.nl/BWBR0008498/2023-07-01 Arbobesluit], [https://wetten.overheid.nl/BWBR0008587/2023-07-01 Arboregeling], [https://wetten.overheid.nl/BWBR0013042/2012-09-01 Arbobeleidsregels] & [https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-1999-450.html Besluit inwerkingtreding]
−
| aanverwant =
  
−
| indiener = J. F. Hoogervorst
 +
| indiener = Z.E. de [[Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid|staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid]], drs. [[Hans Hoogervorst]] ([[VVD]])
−
| indiening =
 +
| indiening = 7 februari 1998
  +
| aanneming = de [[Tweede Kamer der Staten-Generaal]] op 3 november 1998;<br/>de [[Eerste Kamer der Staten-Generaal]] op 16 maart 1999.
−
| aanneming =
  
−
| ondertekening = 18 maart 1999 (ZKH Beatrix)
 +
| ondertekening = 18 maart 1999 (HKH Beatrix)
−
| bekendmaking =
 +
| bekendmaking = 29 april 1999
−
| openbaarmaking = 29 april 1999
 +
| openbaarmaking = [https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-1999-184.html Staatsblad <small>(1999, 184)</small>]
−
| inwerkingtreding =
 +
| inwerkingtreding = 1 november 1999
  +
| voorgaand = Veiligheidswet 1934, Wet op het werken onder overdruk (Silicosewet), Wet specifieke werkzaamheden (Stuwadoorswet) enz.
−
| voorgaand =
  
−
| vervanging =
 +
| vervanging =
  +
| wijzigingen = [https://wetten.overheid.nl/BWBR0010346/2023-06-20/0/informatie#tab-wijzigingenoverzicht Wijzigingen]
−
| wijzigingen =
  
 
}}
  
}}
−
De '''ARBO-wet''' of voluit de '''Arbeidsomstandighedenwet''' is de wet die de veiligheid en de gezondheid van de [[Werknemer|werknemers]] regelt. het richt zich op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden. Het gaat hierbij om de inrichting van de arbeidsplaatsen, de werkmethoden en de bij de arbeid gebruikte arbeidsmiddelen, en ook de arbeidsinhoud. Een [[werkgever]] moet ervoor zorgen dat deze omstandigheden zoveel als redelijkerwijs mogelijk worden gemaakt.
 +
De '''Arbowet''' of voluit de '''Arbeids-omstandighedenwet''' is de wet die de veiligheid en de gezondheid van de [[Werknemer|werknemers]] regelt. Deze richt zich op zo goed mogelijke arbeids-omstandigheden. Het gaat hierbij om de inrichting van de arbeidsplaatsen, de werkmethoden en de bij de arbeid gebruikte arbeidsmiddelen, en ook de arbeidsinhoud. Een [[werkgever]] moet ervoor zorgen dat deze omstandigheden zoveel als redelijkerwijs mogelijk worden gemaakt.
   
 
De belangrijkste maatregelen die er te nemen zijn:
  
De belangrijkste maatregelen die er te nemen zijn:
   
 
* Zo min mogelijk monotoon (telkens hetzelfde) werk
  
* Zo min mogelijk monotoon (telkens hetzelfde) werk
  +
* Het zorgen voor een goed werkklimaat, waaronder ook luchthuishouding en verwarming
−
* Eerste hulp bij ongevallen ([[EHBO]]), de brandbestrijding en de evacuatie van werknemers en andere aanwezige personen, en doeltreffende verbindingen worden onderhouden met de desbetreffende externe hulpverleningsorganisaties zoals de brandweer en ambulance. In dit verband wordt ook vaak de bedrijfshulpverlening (BHV) binnen de organisatie geregeld.
 +
* Eerste hulp bij ongevallen ([[EHBO]]), de brandbestrijding en de evacuatie van werknemers en andere aanwezige personen, en doeltreffende verbindingen worden onderhouden met de desbetreffende externe hulpverleningsorganisaties zoals de brandweer en ambulance. In dit verband wordt ook vaak de [[Bedrijfshulpverlener|bedrijfshulpverlening]] (BHV) binnen de organisatie geregeld.
 
* Het nemen van veiligheidsmaatregelen als afschermkappen, noodknoppen e.d. en laten gebruiken van veiligheidsmiddelen (zie [[gereedschap]]). Hierbij hoort ook een stuk scholing van de werknemer
  
* Het nemen van veiligheidsmaatregelen als afschermkappen, noodknoppen e.d. en laten gebruiken van veiligheidsmiddelen (zie [[gereedschap]]). Hierbij hoort ook een stuk scholing van de werknemer
 
* Het zien te voorkomen van psychische overbelasting (ook om een [[burn-out]] te voorkomen)
  
* Het zien te voorkomen van psychische overbelasting (ook om een [[burn-out]] te voorkomen)
 
* Regelmatig herbezien van de arbeidsomstandigheden en eventueel maatregelen nemen. Dit gebeurt na een zogeheten risico-inventarisatie.
  
* Regelmatig herbezien van de arbeidsomstandigheden en eventueel maatregelen nemen. Dit gebeurt na een zogeheten risico-inventarisatie.
  +
* Ook voor [[ZZP'er|ZZP'ers]] gelden deze regels, op een enkele uitzondering na.
  +
* Verder zijn er verplichtingen waaraan werkgevers zich moeten houden voor [[Vrijwilliger|vrijwilligers]].
   
−
De ARBO-wet is niet alleen van toepassing op bedrijven, maar ook op scholen en andere instellingen. Ook de organisatie van een popconcert of festival heeft met deze wet te maken.
 +
De Arbowet is niet alleen van toepassing op bedrijven, maar ook op scholen en andere instellingen. Ook de organisatie van een popconcert of festival heeft met deze wet te maken.
  +
  +
== Links ==
  +
* [https://wetten.overheid.nl/BWBR0010346/2023-06-20 Arbeidsomstandighedenwet op wetten.overheid.nl.]
  +
* [https://ugp.rug.nl/arbeidsvraagstukken/article/download/26193/23635/ U. Veersma, 'De Arbowet: achtergronden en problemen bij invoering', ''Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken'' 1986/3, jrg. 2, pp. 25–32 (let op: download).]
  +
  +
[[Categorie:Nederlandse wetgeving]]
  +
[[Categorie:Arbeidsrecht]]

Huidige versie van 2 dec 2024 om 11:26

Arbeidsomstandighedenwet
Titel Wet van 18 maart 1999, houdende bepalingen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden
Citeertitel Arbeidsomstandighedenwet
Afkorting Arbowet
Rechtsmacht in Vlag van Nederland Nederland
Rechtsgebied Arbeidsrecht, socialezekerheidsrecht
Grondslag artikel 19 van de Grondwet
Type regeling Wet in formele zin
Wettekst Wettekst
Status geldend
Amendement op
Aanverwant Arbobesluit, Arboregeling, Arbobeleidsregels & Besluit inwerkingtreding
Totstandkoming
Indiener(s) Z.E. de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, drs. Hans Hoogervorst (VVD)
Ingediend op 7 februari 1998
Aangenomen door de Tweede Kamer der Staten-Generaal op 3 november 1998;
de Eerste Kamer der Staten-Generaal op 16 maart 1999.
Ondertekend op 18 maart 1999 (HKH Beatrix)
Bekendgemaakt op 29 april 1999
Openbaar gemaakt in Staatsblad (1999, 184)
In werking getreden op 1 november 1999
Geschiedenis
Voorgegaan door Veiligheidswet 1934, Wet op het werken onder overdruk (Silicosewet), Wet specifieke werkzaamheden (Stuwadoorswet) enz.
Vervangen door
Wijzigingen Wijzigingen
Portaal Portal.svg Maatschappij


De Arbowet of voluit de Arbeids-omstandighedenwet is de wet die de veiligheid en de gezondheid van de werknemers regelt. Deze richt zich op zo goed mogelijke arbeids-omstandigheden. Het gaat hierbij om de inrichting van de arbeidsplaatsen, de werkmethoden en de bij de arbeid gebruikte arbeidsmiddelen, en ook de arbeidsinhoud. Een werkgever moet ervoor zorgen dat deze omstandigheden zoveel als redelijkerwijs mogelijk worden gemaakt.

De belangrijkste maatregelen die er te nemen zijn:

  • Zo min mogelijk monotoon (telkens hetzelfde) werk
  • Het zorgen voor een goed werkklimaat, waaronder ook luchthuishouding en verwarming
  • Eerste hulp bij ongevallen (EHBO), de brandbestrijding en de evacuatie van werknemers en andere aanwezige personen, en doeltreffende verbindingen worden onderhouden met de desbetreffende externe hulpverleningsorganisaties zoals de brandweer en ambulance. In dit verband wordt ook vaak de bedrijfshulpverlening (BHV) binnen de organisatie geregeld.
  • Het nemen van veiligheidsmaatregelen als afschermkappen, noodknoppen e.d. en laten gebruiken van veiligheidsmiddelen (zie gereedschap). Hierbij hoort ook een stuk scholing van de werknemer
  • Het zien te voorkomen van psychische overbelasting (ook om een burn-out te voorkomen)
  • Regelmatig herbezien van de arbeidsomstandigheden en eventueel maatregelen nemen. Dit gebeurt na een zogeheten risico-inventarisatie.
  • Ook voor ZZP'ers gelden deze regels, op een enkele uitzondering na.
  • Verder zijn er verplichtingen waaraan werkgevers zich moeten houden voor vrijwilligers.

De Arbowet is niet alleen van toepassing op bedrijven, maar ook op scholen en andere instellingen. Ook de organisatie van een popconcert of festival heeft met deze wet te maken.

Links

Afkomstig van Wikikids , de interactieve Nederlandstalige Internet-encyclopedie voor en door kinderen. "https://wikikids.nl/index.php?title=Arbeidsomstandighedenwet&oldid=897810"