Arbeiderszelfbestuur
Arbeiderszelfbestuur of democratie op de werkvloer betekent dat de werknemers (arbeiders) een bedrijf of fabriek op een democratische manier besturen. Normaal gesproken wordt een bedrijf bestuurd door een of meerdere werkgevers (een baas of bazin). De werknemers kunnen dan wel commentaar of advies geven. Ook kan de baas of bazin hen om advies vragen. De baas of bazin hoeft dit advies niet op te volgen. Bij arbeiderszelfbestuur is er geen baas of bazin. Alle werknemers besturen het bedrijf. Zij doen dit door vergadering, waarbij zij democratische besluiten nemen.
Het idee van arbeiderszelfbestuur komt uit het socialisme. Ook binnen het communisme, het anarchisme en syndicalisme is er aandacht voor arbeiderszelfbestuur. Door de geschiedenis zijn er verschillende experimenten met arbeiderszelfbestuur geweest, maar vaak waren deze maar van korte duur. Zo was er arbeiderszelfbestuur tijdens de Commune van Parijs in 1871 en in de Münchense Radenrepubliek in 1919. In Joegoslavië was er onder Josip Broz Tito ook een beperkte vorm van arbeiderszelfbestuur tussen 1948 tot aan de jaren 1980. Werknemers konden toen de leden van de "raad van bestuur" van hun bedrijf of fabriek kiezen. Deze leden moesten wel door de communistische partij goedgekeurd zijn.