Interview

Een interview is een vraaggesprek. Bij een interview is er altijd iemand die vragen stelt en iemand die vragen beantwoordt. Degene die de vragen stelt noem je de interviewer. Een journalist die informatie verzamelt voor een artikel moet goed kunnen interviewen.

In een interview kunnen verschillende soorten vragen worden gesteld.

Onderdelen

Een interview bestaat uit verschillende onderdelen: onderwerp zoeken, doel bepalen, voorbereiden, het interview zelf,

Onderwerp zoeken

Over welk onderwerp wil je schrijven? Wat spreekt je het meeste aan?

Doel bepalen

Welke informatie wil je graag te horen krijgen in het interview?

Voorbereiding

• Lees zo veel mogelijk over het onderwerp.
• Kies iemand uit met wie je het interview wilt gaan houden. Bedenk waarom je met die persoon wilt spreken (een deskundige, een bekend iemand).
• Hoe lang gaat het interview precies duren?

Het interview zelf

Als je een gesprek gaat houden met iemand is het goed om eerst duidelijk te maken wat de bedoeling precies is van het gesprek.

Soorten vragen

Er zijn verschillende soorten vragen.

Open en gesloten vragen

Bij een open vraag geven mensen meestal een uitgebreid antwoord. Een open vraag begin je met: wie, wat, waar, waar, wanneer, waarom, hoe.

Voorbeelden van open vragen zijn:

• Wie hebben dit project mogelijk gemaakt?
• Wat is de oorzaak van het ongeluk?
• Waar gaan de meeste mensen op vakantie naar toe?
• Wanneer is de vulkaanuitbarsting begonnen?
• Waarom zijn de mensen kwaad op dit bedrijf?
• Hoe bent u op dit idee gekomen?
• Wat is je mooiste filmmoment?

Gesloten vragen

Op een gesloten vraag kun je antwoorden met “ja”, “nee” of “ik weet het niet”. Een gesloten vraag begint met een werkwoord:

• Weet je of meneer X ziek is, vandaag?
• Kom je vandaag ook naar het winkelcentrum?
• Hou je ook van bloemen?

Doorvragen

Als iemand een antwoord heeft gegeven op een vraag, weet je misschien nog niet alles wat je wilt weten. Je stelt daarom nog een extra vraag.

Voorbeelden hiervan zijn:

• Kun je dat nog iets meer uitleggen?
• Wat bedoel je precies met…?

Controlevragen

Het is belangrijk dat je, als je iemand interviewt, die ander precies begrijpt. Soms moet je dat even controleren. Je kunt dat doen door kort samen te vatten wat de geïnterviewde heeft gezegd. Je kunt dit ook doen door te herhalen wat degene die je interviewt heeft gezegd, het in je eigen woorden weer te geven wat hij/zij heeft gezegd of een conclusie te trekken.

Bij controlevragen is het belangrijk dat je oplet of de ander dit ook echt zo bedoeld heeft.

Soorten interviews

Er zijn verschillende soorten interviews:

• 1 op 1 interviews: een interviewer en iemand die geïnterviewd wordt
• panel-interview: iemand wordt door meer mensen tegelijkertijd geïnterviewd. Er is een iemand die het gesprek leidt.
• Groepsgesprek: iedereen stelt aan elkaar vragen. Er is geen duidelijke gespreksleider.
• Telefonisch interview: via de telefoon worden door de interviewer vragen gesteld aan de geïnterviewde.
• Interview via Internet: via videoconference wordt iemand geïnterviewd.