Ziektewet: verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
k |
k |
||
Regel 1: | Regel 1: | ||
{{Sociale zekerheid in Nederland}} |
{{Sociale zekerheid in Nederland}} |
||
− | De '''Ziektewet''', afgekort '''ZW''', is een [[Nederlands]]e wet en [[werknemersverzekeringen|werknemersverzekering]] die ervoor zorgt dat mensen wier werkgever |
+ | De '''Ziektewet''', afgekort '''ZW''', is een [[Nederlands]]e wet en [[werknemersverzekeringen|werknemersverzekering]] die ervoor zorgt dat mensen met een ziekte wier werkgever het loon niet kan doorbetalen, toch [[inkomen]] in een vorm van een [[uitkering]] krijgen. |
== Voorwaarden == |
== Voorwaarden == |
Versie van 1 aug 2021 23:52
De Ziektewet, afgekort ZW, is een Nederlandse wet en werknemersverzekering die ervoor zorgt dat mensen met een ziekte wier werkgever het loon niet kan doorbetalen, toch inkomen in een vorm van een uitkering krijgen.
Voorwaarden
Iemand komt in de Ziektewet terecht als die:
- ziek is en niet met een arbeidsovereenkomst aan een werkgever gebonden is;
- ziek is, geen werk heeft en onder de Werkloosheidswet valt;
- ziek is en diens dienstverband afloopt tijdens de periode van ziekte;
- ziek is en diens werkgever een no-riskpolis heeft, waardoor de werkgever het loon bij ziekte niet hoeft door te betalen;
- ziek is en orgaandonor is, waardoor de werkgever het loon bij ziekte niet hoeft door te betalen;
- ziek wordt tijdens een zwangerschap, waardoor de werkgever het loon bij ziekte niet hoeft door te betalen.
Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) beoordeelt aanvragen voor de Ziektewet.