Compliment: verschil tussen versies

Versie van 13 aug 2021 20:44

Een compliment is een waarderende opmerking.

@@ Regel 1: / Regel 1: @@
-Een '''compliment''' is een positieve vorm van feedback . Een welgemeende knuffel, of zeg maar schouderklopje in de vorm van woorden. Oprecht ,persoonlijk en gemeend  . Die je zowel in je privé  - omgeving aan een buurman ,familielid,kind cetera kunt geven ,maar ook op je werk aan je collega bijvoorbeeld .Het complimentje kan betrekking hebben op bepaalde kwaliteiten ,een werkprestatie ,gedrag ,houding . Door je waardering uit te spreken laat je zien aandacht te hebben voor een andere  en dat je er bij betrokken bent . Daarbij is het goed om regelmatig stil te staan bij positieve dingen ,omdat het vaak negatieve  zaken zijn die mensen onthouden.
+Een '''compliment''' is een waarderende opmerking.
-== Voordelen van complimenten geven en ontvangen ==
-In ze algemeen geld : Wat je de aandacht geeft groeit en bloeit . Zo is dat ook met complimentjes geven.  Laat je waardering blijken voor wat anderen doen?  Dan krijg je dat ook terug. Inzet, waardering en respect. Geef je regelmatig complimenten aan bijvoorbeeld je familie ,vrienden en /of collega's ?  Dan zullen zij je positief bekijken en vervolgens eerder geneigd zijn een gesprek met je aan te gaan . Bijkomend voordeel is dat je zo een goede relatie met je familie en vrienden ,buren, collega's en dergelijke opbouwt waardoor je makkelijker voor iets samen gaat of bij een andere aanklopt voor hulp. Vervolgens maalt het geven en krijgen van complimentje je ook gelukkiger . Immers het lachende en of blije gezicht van een  andere geeft je een positief gevoel. Op de werkvloer complimenten geven verhoogt het werkplezier en verbeterd de collegialiteit. Dat komt niet alleen de kwaliteit van werk ten goede, maar ook de prestaties verbeteren. Daarbij draagt het bij aan het verlaagde ziekteverzuim . Omdat mederwerkers zich gewaardeerd voelen. Tot slot draagt het bij aan je zelfvertrouwen . Want door goede dingen bij andere te  zien help je zelf ook jezelf waarde te schatten . Of terwijl je eigen goede eigenschappen te zien.
-== Hoe geef je complimenten ==
-* Deel alleen een schouderklopje uit als je het ook echt meent en de persoon in kwestie verdiend , immers anderen hebben  het snel genoeg door als je het oprecht niet meent.
-* Giet je complimenten bij voorkeur in de ik-vorm dat maakt wel zo persoonlijk en formuleer wat je wilt zeggen positief.
-* Neem vervolgens de tijd om compliment te geven en doe het met een blij gezicht plus enthousiasme in je stem. Ondersteun het eventueel met handgebaren . Dan straal he waardering oprecht uit.
-* Wees specifiek als je een compliment geeft . Onderbouw het eventueel met een voorbeeld: Dan weet de andere direct waarom je zo positief bent. Zeg dus niet goed goed gedaan jantje,  zeg liever  ik heb met veel plezier geluisterd hoe je die boze klant vanmiddag kalmeerde door .
-* Geef complimenten het liefst  face to face dat maakt het wel zo persoonlijk heeft meer impact en werkt doorgaans meer motiverende dan wannner je het per SMS, Whatsapp, mail of via de telefoon doet decpluim geven.  Vindt je dat lastig ? Bedenk dan een creatieve manier om je oprechte waardering te tonen.
-== Complimenten ontvangen ==
-Je weet nu hoe je een compliment geeft . Aan je collega 's, familielid of buurman enzovoort. Maar, hoe neem je een compliment in ontvangst ? We hebben nogal de neiging om een teken van waardering en of erkenning weg te wimpelen . Daarom  enkele tips , namelijk :
-* Krijg je een complimentje ? Kijk de ander aan  glimlach en zeg dankjewel of wat fijn om dat te horen. Dat is  genoeg werp je compliment niet weg .
-* Geef geen compliment terug . De andere voelt zich dan minder snel serieus genomen .
-* Doe het complimentje dat krijgt niet af met : Ach het stelde niks voor mij of oh dat is niets bezonders.
 [[Categorie:Woordenschat]]
 [[Categorie:Basiswoordenlijstgroep3]]
-[[Categorie:Communicatie]]

Compliment: verschil tussen versies

Versie van 13 aug 2021 20:44

Navigatiemenu

Zoeken