Arbeid: verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
(Ook voor ZZP'ers gelden deze regels, op een enkele uitzondering na.) |
(Verder zijn er verplichtingen waaraan werkgevers zich moeten houden voor vrijwilligers.) |
||
| Regel 6: | Regel 6: | ||
* het vrijwillig doen (als [[vrijwilliger]]) en daarvoor (soms) een [[Onkosten|onkostenvergoeding]] krijgen. |
* het vrijwillig doen (als [[vrijwilliger]]) en daarvoor (soms) een [[Onkosten|onkostenvergoeding]] krijgen. |
||
| − | De Arbowet of voluit de [[Arbeidsomstandighedenwet]] is de wet die de veiligheid en de gezondheid van de [[Werknemer|werknemers]] regelt. Deze richt zich op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden. Ook voor ZZP'ers gelden deze regels, op een enkele uitzondering na. |
+ | De Arbowet of voluit de [[Arbeidsomstandighedenwet]] is de wet die de veiligheid en de gezondheid van de [[Werknemer|werknemers]] regelt. Deze richt zich op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden. Ook voor ZZP'ers gelden deze regels, op een enkele uitzondering na. Verder zijn er verplichtingen waaraan werkgevers zich moeten houden voor vrijwilligers. |
[[Categorie:Woordenschat]] |
[[Categorie:Woordenschat]] |
||
Versie van 8 jan 2024 22:10
Onder arbeid of werk worden alle lichamelijke en geestelijke inspanningen verstaan om iets te maken of te bedenken.
Je kunt arbeid leveren; dan produceer je goederen of diensten voor anderen.
- Je kunt daarvoor worden betaald als werknemer of ZZP'er, of
- het vrijwillig doen (als vrijwilliger) en daarvoor (soms) een onkostenvergoeding krijgen.
De Arbowet of voluit de Arbeidsomstandighedenwet is de wet die de veiligheid en de gezondheid van de werknemers regelt. Deze richt zich op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden. Ook voor ZZP'ers gelden deze regels, op een enkele uitzondering na. Verder zijn er verplichtingen waaraan werkgevers zich moeten houden voor vrijwilligers.