| Variabele | Waarde |
|---|
Of de bewerking wel of niet als klein gemarkeerd is (niet langer in gebruik) (minor_edit) | false |
Aantal bewerkingen gebruiker (user_editcount) | 1 |
Gebruikersaccountnaam (user_name) | 'Annavanrhijn' |
Groepen (inclusief impliciete) waar gebruiker lid van is (user_groups) | [
0 => '*',
1 => 'user'
] |
Rechten die een gebruiker heeft (user_rights) | [
0 => 'createaccount',
1 => 'read',
2 => 'writeapi',
3 => 'viewmywatchlist',
4 => 'editmywatchlist',
5 => 'viewmyprivateinfo',
6 => 'editmyprivateinfo',
7 => 'editmyoptions',
8 => 'abusefilter-log-detail',
9 => 'abusefilter-view',
10 => 'abusefilter-log',
11 => 'move-rootuserpages',
12 => 'edit',
13 => 'createpage',
14 => 'createtalk',
15 => 'upload',
16 => 'reupload',
17 => 'reupload-shared',
18 => 'minoredit',
19 => 'editmyusercss',
20 => 'editmyuserjson',
21 => 'editmyuserjs',
22 => 'purge',
23 => 'sendemail',
24 => 'applychangetags',
25 => 'changetags',
26 => 'editcontentmodel',
27 => 'spamblacklistlog'
] |
Pagina-ID (page_id) | 0 |
Paginanaamruimte (page_namespace) | 0 |
Paginanaam (zonder naamruimte) (page_title) | 'Groeimindset' |
Volledige paginanaam (page_prefixedtitle) | 'Groeimindset' |
Handeling (action) | 'edit' |
Bewerkingssamenvatting (summary) | 'Mindset betekend hoe mensen denk over hun intelligentie en kwaliteiten. In de theorie Carol S. Dweck, bestaan er twee mindsets: de groeimindset; je kan je ontwikkelen en de statische mindset; je intelligentie en vaardigheden zijn niet ontwikkelbaar.' |
Oude inhoudsmodel (old_content_model) | '' |
Nieuw inhoudsmodel (new_content_model) | 'wikitext' |
Wikitekst van de oude pagina vóór de bewerking (old_wikitext) | '' |
Wikitekst van de nieuwe pagina ná de bewerking (new_wikitext) | ''''Wat is mindset?'''
Bij minset gaat het erom hoe mensen denk over hun intelligentie en kwaliteiten.
'''De mindset-theorie van Carol S. Dweck'''
Carol S. Dweck, een Amerikaanse psychologe, heeft een theorie ontwikkeld die laat zien waarom sommige kinderen (en ook volwassen) leren niet meer leuk en uitdagend vinden. Met deze theorie maakt Dweck een duidelijk verschil tussen de statische mindset en de groeimindset.
- De groeimindset, in het Engels de 'growth mindset'= mensen die een groei mindset hebben geloven dat je je zelf altijd kan ontwikkelen en kan verbeteren. Zij gaan er vanuit dat hun talenten het beginpunt zijn om zich te ontwikkelen.
- De statische mindset, in het Engels de 'fixed mindset'= mensen met een statische mindset geloven erin dat hun intelligentie en kwaliteiten (hun talenten) altijd het zelfde en moeilijk te veranderen zijn. Zij denken dat wat waar je goed in bent, of juist niet, dat dat van nature al bepaald is, zo ben je geboren <ref>Wat is mindset? (z.d.). Geraadpleegd op 2 oktober 2019, van http://platformmindset.nl/mindset/</ref>.
[[Bestand:Growth mindset en fixed mindset 2019-11-03 om 17.01.06.png|miniatuur|de groeimindset & de statische mindset ]]
''Maar wat betekend dit eigenlijk voor het gedrag en de houding van mensen?''
''Mensen met een groeimindset'' geloven erin dat ze zich zelf kunnen verbeteren door zich in te spannen, er hard voor te werken. Deze mensen zullen niet snel opgeven bij tegen slagen, als iets niet lukt zullen ze dat zien als iets waar ze wel van hebben geleerd, ze zijn leergierig. Doordat deze mensen blijven proberen, zullen zij uiteindelijk meer kans hebben op succeservaringen <ref>Olvers, D., Muselaers, N., & Werkgroep Brein & Leren, Leer¬ en Innovatiecentrum. (z.d.). MINDSET & FEEDBACK Brein & Leren. Geraadpleegd van file:///Users/annavanrhijn/Downloads/bl_mindset_boek_def2017_web.pdf</ref>.
''Mensen met een statische mindset'' geloven er dus in dat hun capaciteit (dingen die ze kunnen), en dingen waar ze minder goed in zijn, altijd het zelfde zullen zijn. Hierdoor willen deze mensen graag de dingen laten ziet wat ze goed kunnen en hun 'talent' bewijzen. Ze vinden het lastig om fouten te maken en daarmee om te gaan, omdat zij daarmee voor hun gevoel laten zien dat ze iets helemaal niet kunnen. Dit zorgt er ook voor dat ze het eng vinden om nieuwe dingen en uitdagingen aan te gaan, want dan hebben zij meer kans om fouten te maken. Ze zijn ook sneller verlegen, want ze maken zich meer zorgen over wat de ander van hem of haar denkt, of die gene hem of haar wel goed en leuk vond. Hierdoor proberen deze mensen soms sociaal contact uit de weg te gaan <ref>Olvers, D., Muselaers, N., & Werkgroep Brein & Leren, Leer¬ en Innovatiecentrum. (z.d.). MINDSET & FEEDBACK Brein & Leren. Geraadpleegd van file:///Users/annavanrhijn/Downloads/bl_mindset_boek_def2017_web.pdf</ref>.
''Beide mindsets tegelijk''
Iedereen heeft stukjes van beide mindsets in zich <ref>Dweck, C. S. (2018). Mindset verander je manier van denken om je doelen te behalen (7de editie). Amsterdam: Uitgeverij SWP</ref>. Iemand vind het bijvoorbeeld heel leuk om te voetballen, en hij wil oefenen om steeds beter te worden. Hierin heeft hij dan een groeimindset, want hij gelooft dat hij zichzelf kan ontwikkelen. Maar misschien vind die zelfde persoon de rekensommen op school weel heel lastig en stom, hij denkt altijd 'Dit kan ik toch niet...'. Met rekenen heeft hij een statische mindset, want hij denkt dat hij er nooit beter in zal worden, ook niet door veel te oefenen.
''Je mindset veranderen''
Mindsets maken een groot deel van je persoonlijkheid uit, hoe jij denkt, hoe jij handelt en hoe jij bent.
Maar het is natuurlijk niet zo dat je voor altijd dezelfde mindset hebt op een bepaald gebied, je kan hem namelijk ook veranderen. Je kan een andere mindset aannemen door je manier van denken en tegen dingen aankijken te veranderen. Dat je nu al weet weet wat een mindset is, en dat je die van jezelf kan veranderen is al de eerste stap.
<ref>Dweck, C. S. (2018). Mindset verander je manier van denken om je doelen te behalen (7de editie). Amsterdam: Uitgeverij SWP</ref>
Als je je mindset wil veranderen is het belangrijk om te weten hoe je brein werkt Olvers, D., Muselaers, N., & Werkgroep Brein & Leren, Leer¬ en Innovatiecentrum. (z.d.). MINDSET & FEEDBACK Brein & Leren. Geraadpleegd van file:///Users/annavanrhijn/Downloads/bl_mindset_boek_def2017_web.pdf: Wat gebeurd er precies in je hersenen als je nieuwe dingen leert? ALs hier meer over wil weten kan je kijken op de pagina [[Leren|Kennisontwikkeling]].' |
Unified diff van wijzigingen in bewerking (edit_diff) | '@@ -1,0 +1,24 @@
+'''Wat is mindset?'''
+Bij minset gaat het erom hoe mensen denk over hun intelligentie en kwaliteiten.
+
+'''De mindset-theorie van Carol S. Dweck'''
+Carol S. Dweck, een Amerikaanse psychologe, heeft een theorie ontwikkeld die laat zien waarom sommige kinderen (en ook volwassen) leren niet meer leuk en uitdagend vinden. Met deze theorie maakt Dweck een duidelijk verschil tussen de statische mindset en de groeimindset.
+- De groeimindset, in het Engels de 'growth mindset'= mensen die een groei mindset hebben geloven dat je je zelf altijd kan ontwikkelen en kan verbeteren. Zij gaan er vanuit dat hun talenten het beginpunt zijn om zich te ontwikkelen.
+- De statische mindset, in het Engels de 'fixed mindset'= mensen met een statische mindset geloven erin dat hun intelligentie en kwaliteiten (hun talenten) altijd het zelfde en moeilijk te veranderen zijn. Zij denken dat wat waar je goed in bent, of juist niet, dat dat van nature al bepaald is, zo ben je geboren <ref>Wat is mindset? (z.d.). Geraadpleegd op 2 oktober 2019, van http://platformmindset.nl/mindset/</ref>.
+
+[[Bestand:Growth mindset en fixed mindset 2019-11-03 om 17.01.06.png|miniatuur|de groeimindset & de statische mindset ]]
+
+''Maar wat betekend dit eigenlijk voor het gedrag en de houding van mensen?''
+''Mensen met een groeimindset'' geloven erin dat ze zich zelf kunnen verbeteren door zich in te spannen, er hard voor te werken. Deze mensen zullen niet snel opgeven bij tegen slagen, als iets niet lukt zullen ze dat zien als iets waar ze wel van hebben geleerd, ze zijn leergierig. Doordat deze mensen blijven proberen, zullen zij uiteindelijk meer kans hebben op succeservaringen <ref>Olvers, D., Muselaers, N., & Werkgroep Brein & Leren, Leer¬ en Innovatiecentrum. (z.d.). MINDSET & FEEDBACK Brein & Leren. Geraadpleegd van file:///Users/annavanrhijn/Downloads/bl_mindset_boek_def2017_web.pdf</ref>.
+
+''Mensen met een statische mindset'' geloven er dus in dat hun capaciteit (dingen die ze kunnen), en dingen waar ze minder goed in zijn, altijd het zelfde zullen zijn. Hierdoor willen deze mensen graag de dingen laten ziet wat ze goed kunnen en hun 'talent' bewijzen. Ze vinden het lastig om fouten te maken en daarmee om te gaan, omdat zij daarmee voor hun gevoel laten zien dat ze iets helemaal niet kunnen. Dit zorgt er ook voor dat ze het eng vinden om nieuwe dingen en uitdagingen aan te gaan, want dan hebben zij meer kans om fouten te maken. Ze zijn ook sneller verlegen, want ze maken zich meer zorgen over wat de ander van hem of haar denkt, of die gene hem of haar wel goed en leuk vond. Hierdoor proberen deze mensen soms sociaal contact uit de weg te gaan <ref>Olvers, D., Muselaers, N., & Werkgroep Brein & Leren, Leer¬ en Innovatiecentrum. (z.d.). MINDSET & FEEDBACK Brein & Leren. Geraadpleegd van file:///Users/annavanrhijn/Downloads/bl_mindset_boek_def2017_web.pdf</ref>.
+
+''Beide mindsets tegelijk''
+Iedereen heeft stukjes van beide mindsets in zich <ref>Dweck, C. S. (2018). Mindset verander je manier van denken om je doelen te behalen (7de editie). Amsterdam: Uitgeverij SWP</ref>. Iemand vind het bijvoorbeeld heel leuk om te voetballen, en hij wil oefenen om steeds beter te worden. Hierin heeft hij dan een groeimindset, want hij gelooft dat hij zichzelf kan ontwikkelen. Maar misschien vind die zelfde persoon de rekensommen op school weel heel lastig en stom, hij denkt altijd 'Dit kan ik toch niet...'. Met rekenen heeft hij een statische mindset, want hij denkt dat hij er nooit beter in zal worden, ook niet door veel te oefenen.
+
+''Je mindset veranderen''
+Mindsets maken een groot deel van je persoonlijkheid uit, hoe jij denkt, hoe jij handelt en hoe jij bent.
+Maar het is natuurlijk niet zo dat je voor altijd dezelfde mindset hebt op een bepaald gebied, je kan hem namelijk ook veranderen. Je kan een andere mindset aannemen door je manier van denken en tegen dingen aankijken te veranderen. Dat je nu al weet weet wat een mindset is, en dat je die van jezelf kan veranderen is al de eerste stap.
+<ref>Dweck, C. S. (2018). Mindset verander je manier van denken om je doelen te behalen (7de editie). Amsterdam: Uitgeverij SWP</ref>
+
+Als je je mindset wil veranderen is het belangrijk om te weten hoe je brein werkt Olvers, D., Muselaers, N., & Werkgroep Brein & Leren, Leer¬ en Innovatiecentrum. (z.d.). MINDSET & FEEDBACK Brein & Leren. Geraadpleegd van file:///Users/annavanrhijn/Downloads/bl_mindset_boek_def2017_web.pdf: Wat gebeurd er precies in je hersenen als je nieuwe dingen leert? ALs hier meer over wil weten kan je kijken op de pagina [[Leren|Kennisontwikkeling]].
' |
Nieuwe paginagrootte (new_size) | 4599 |
Oude paginagrootte (old_size) | 0 |
Groottewijziging (edit_delta) | 4599 |
Regels toegevoegd in bewerking (added_lines) | [
0 => ''''Wat is mindset?'''',
1 => 'Bij minset gaat het erom hoe mensen denk over hun intelligentie en kwaliteiten. ',
2 => '',
3 => ''''De mindset-theorie van Carol S. Dweck'''',
4 => 'Carol S. Dweck, een Amerikaanse psychologe, heeft een theorie ontwikkeld die laat zien waarom sommige kinderen (en ook volwassen) leren niet meer leuk en uitdagend vinden. Met deze theorie maakt Dweck een duidelijk verschil tussen de statische mindset en de groeimindset. ',
5 => '- De groeimindset, in het Engels de 'growth mindset'= mensen die een groei mindset hebben geloven dat je je zelf altijd kan ontwikkelen en kan verbeteren. Zij gaan er vanuit dat hun talenten het beginpunt zijn om zich te ontwikkelen. ',
6 => '- De statische mindset, in het Engels de 'fixed mindset'= mensen met een statische mindset geloven erin dat hun intelligentie en kwaliteiten (hun talenten) altijd het zelfde en moeilijk te veranderen zijn. Zij denken dat wat waar je goed in bent, of juist niet, dat dat van nature al bepaald is, zo ben je geboren <ref>Wat is mindset? (z.d.). Geraadpleegd op 2 oktober 2019, van http://platformmindset.nl/mindset/</ref>. ',
7 => '',
8 => '[[Bestand:Growth mindset en fixed mindset 2019-11-03 om 17.01.06.png|miniatuur|de groeimindset & de statische mindset ]]',
9 => '',
10 => '''Maar wat betekend dit eigenlijk voor het gedrag en de houding van mensen?'' ',
11 => '''Mensen met een groeimindset'' geloven erin dat ze zich zelf kunnen verbeteren door zich in te spannen, er hard voor te werken. Deze mensen zullen niet snel opgeven bij tegen slagen, als iets niet lukt zullen ze dat zien als iets waar ze wel van hebben geleerd, ze zijn leergierig. Doordat deze mensen blijven proberen, zullen zij uiteindelijk meer kans hebben op succeservaringen <ref>Olvers, D., Muselaers, N., & Werkgroep Brein & Leren, Leer¬ en Innovatiecentrum. (z.d.). MINDSET & FEEDBACK Brein & Leren. Geraadpleegd van file:///Users/annavanrhijn/Downloads/bl_mindset_boek_def2017_web.pdf</ref>. ',
12 => '',
13 => '''Mensen met een statische mindset'' geloven er dus in dat hun capaciteit (dingen die ze kunnen), en dingen waar ze minder goed in zijn, altijd het zelfde zullen zijn. Hierdoor willen deze mensen graag de dingen laten ziet wat ze goed kunnen en hun 'talent' bewijzen. Ze vinden het lastig om fouten te maken en daarmee om te gaan, omdat zij daarmee voor hun gevoel laten zien dat ze iets helemaal niet kunnen. Dit zorgt er ook voor dat ze het eng vinden om nieuwe dingen en uitdagingen aan te gaan, want dan hebben zij meer kans om fouten te maken. Ze zijn ook sneller verlegen, want ze maken zich meer zorgen over wat de ander van hem of haar denkt, of die gene hem of haar wel goed en leuk vond. Hierdoor proberen deze mensen soms sociaal contact uit de weg te gaan <ref>Olvers, D., Muselaers, N., & Werkgroep Brein & Leren, Leer¬ en Innovatiecentrum. (z.d.). MINDSET & FEEDBACK Brein & Leren. Geraadpleegd van file:///Users/annavanrhijn/Downloads/bl_mindset_boek_def2017_web.pdf</ref>. ',
14 => '',
15 => '''Beide mindsets tegelijk''',
16 => 'Iedereen heeft stukjes van beide mindsets in zich <ref>Dweck, C. S. (2018). Mindset verander je manier van denken om je doelen te behalen (7de editie). Amsterdam: Uitgeverij SWP</ref>. Iemand vind het bijvoorbeeld heel leuk om te voetballen, en hij wil oefenen om steeds beter te worden. Hierin heeft hij dan een groeimindset, want hij gelooft dat hij zichzelf kan ontwikkelen. Maar misschien vind die zelfde persoon de rekensommen op school weel heel lastig en stom, hij denkt altijd 'Dit kan ik toch niet...'. Met rekenen heeft hij een statische mindset, want hij denkt dat hij er nooit beter in zal worden, ook niet door veel te oefenen.',
17 => '',
18 => '''Je mindset veranderen''',
19 => 'Mindsets maken een groot deel van je persoonlijkheid uit, hoe jij denkt, hoe jij handelt en hoe jij bent. ',
20 => 'Maar het is natuurlijk niet zo dat je voor altijd dezelfde mindset hebt op een bepaald gebied, je kan hem namelijk ook veranderen. Je kan een andere mindset aannemen door je manier van denken en tegen dingen aankijken te veranderen. Dat je nu al weet weet wat een mindset is, en dat je die van jezelf kan veranderen is al de eerste stap. ',
21 => '<ref>Dweck, C. S. (2018). Mindset verander je manier van denken om je doelen te behalen (7de editie). Amsterdam: Uitgeverij SWP</ref>',
22 => '',
23 => 'Als je je mindset wil veranderen is het belangrijk om te weten hoe je brein werkt Olvers, D., Muselaers, N., & Werkgroep Brein & Leren, Leer¬ en Innovatiecentrum. (z.d.). MINDSET & FEEDBACK Brein & Leren. Geraadpleegd van file:///Users/annavanrhijn/Downloads/bl_mindset_boek_def2017_web.pdf: Wat gebeurd er precies in je hersenen als je nieuwe dingen leert? ALs hier meer over wil weten kan je kijken op de pagina [[Leren|Kennisontwikkeling]].'
] |
Regels verwijderd in bijdrage (removed_lines) | [] |
Of de wijziging wel of niet is gemaakt via een Tor-exitnode (tor_exit_node) | false |
UNIX-tijdstempel van wijziging (timestamp) | 1572797838 |