Open hiring
Open hiring (Engels voor open werven) is een manier hoe bedrijven en overheden aan werknemers kunnen komen. Normaal gesproken worden werknemers aangenomen na een sollicitatiegesprek. Bij open hiring is er geen sollicitatiegesprek. Ook hoeft een werknemer geen curriculum vitae (cv) of motivatiebrief op te stellen en zijn er geen referenties naar vorige werkgevers nodig. Een werknemer meldt zich aan voor de vacature en wordt direct aangenomen.
Nadat de werknemer wordt aangenomen, gaat een proefperiode van start. In die proefperiode bewijst dat werknemer dat hij/zij de baan echt aankan. Normaal gesproken moet een werknemer dat tijdens een gesprek bewijzen. Bij open hiring doet een werknemer dat in de praktijk.
 |
Dit artikel is een beginnetje. Je wordt uitgenodigd op bewerk te klikken om dit artikel aan te vullen.
Meer informatie over dit onderwerp vind je hier: |
 |
Dit artikel is een beginnetje.
|