Gebruiker:Annavanrhijn: verschil tussen versies
(Bij mindset gaat het erom hoe mensen denk over hun intelligentie en kwaliteiten. De theorie van Carol S. Dweck bevat twee verschillende mindsets: de groeimindset en de statische mindset.) |
(Bij mindset gaat het erom hoe mensen denk over hun intelligentie en kwaliteiten. De theorie van Carol S. Dweck bevat twee verschillende mindsets: de groeimindset en de statische mindset.) |
||
| Regel 12: | Regel 12: | ||
- De statische mindset, in het Engels de 'fixed mindset'= mensen met een statische mindset geloven erin dat hun intelligentie en kwaliteiten (hun talenten) altijd het zelfde en moeilijk te veranderen zijn. Zij denken dat wat waar je goed in bent, of juist niet, dat dat van nature al bepaald is, zo ben je geboren. | - De statische mindset, in het Engels de 'fixed mindset'= mensen met een statische mindset geloven erin dat hun intelligentie en kwaliteiten (hun talenten) altijd het zelfde en moeilijk te veranderen zijn. Zij denken dat wat waar je goed in bent, of juist niet, dat dat van nature al bepaald is, zo ben je geboren. | ||
| − | + | '''Maar wat betekendt dit eigenlijk voor het gedrag en de houding van mensen?''' | |
| − | + | ''Mensen met een groeimindset'' geloven erin dat ze zichzelf kunnen verbeteren door zich in te spannen, ergens hard voor te werken. Deze mensen zullen niet snel opgeven bij tegen slagen, als iets niet lukt zullen ze dat zien als iets waar ze wel van hebben geleerd, ze zijn leergierig. Doordat deze mensen blijven proberen, zullen zij uiteindelijk meer kans hebben op succeservaringen. | |
| + | |||
| + | ''Mensen met een statische mindset'' geloven erin dat hun capaciteiten (dingen die ze kunnen), en dingen waar ze minder goed in zijn, altijd het zelfde zullen zijn. Hierdoor willen deze mensen graag de dingen laten zien wat ze goed kunnen en daarmee hun 'talenten' bewijzen. Ze vinden het lastig om fouten te maken en daarmee om te gaan, omdat ze daarmee voor hun gevoel laten zien dat ze iets helemaal niet kunnen. Dit zorgt er ook voor dat ze het eng vinden om nieuwe dingen en uitdagingen aan te gaan, want dan hebben ze meer kans om fouten te maken. Ze zijn ook sneller verlegen, want ze maken zich meer zorgen over wat anderen van hun denken, of iemand hem of haar wel goed en leuk vond. Hierdoor proberen deze mensen soms sociaal contact uit de weg te gaan. | ||
Versie van 4 nov 2019 19:56
Wat is mindset?
Bij mindset gaat het erom hoe mensen denken over hun intelligentie en kwaliteiten.
De mindset-theorie van Carol S. Dweck
Carol S. Dweck, een Amerikaanse psychologe, heeft een theorie ontwikkeld die laat zien waarom sommige kinderen (en ook volwassen) leren niet meer leuk en uitdagend vinden. Met deze theorie maakt Dweck een duidelijk verschil tussen de statische mindset en de groeimindset.
- De groeimindset, in het Engels de 'growth mindset'= mensen die een groei mindset hebben geloven dat je je zelf altijd kan ontwikkelen en kan verbeteren. Zij gaan er vanuit dat hun talenten het beginpunt zijn om zich te ontwikkelen.
- De statische mindset, in het Engels de 'fixed mindset'= mensen met een statische mindset geloven erin dat hun intelligentie en kwaliteiten (hun talenten) altijd het zelfde en moeilijk te veranderen zijn. Zij denken dat wat waar je goed in bent, of juist niet, dat dat van nature al bepaald is, zo ben je geboren.
Maar wat betekendt dit eigenlijk voor het gedrag en de houding van mensen?
Mensen met een groeimindset geloven erin dat ze zichzelf kunnen verbeteren door zich in te spannen, ergens hard voor te werken. Deze mensen zullen niet snel opgeven bij tegen slagen, als iets niet lukt zullen ze dat zien als iets waar ze wel van hebben geleerd, ze zijn leergierig. Doordat deze mensen blijven proberen, zullen zij uiteindelijk meer kans hebben op succeservaringen.
Mensen met een statische mindset geloven erin dat hun capaciteiten (dingen die ze kunnen), en dingen waar ze minder goed in zijn, altijd het zelfde zullen zijn. Hierdoor willen deze mensen graag de dingen laten zien wat ze goed kunnen en daarmee hun 'talenten' bewijzen. Ze vinden het lastig om fouten te maken en daarmee om te gaan, omdat ze daarmee voor hun gevoel laten zien dat ze iets helemaal niet kunnen. Dit zorgt er ook voor dat ze het eng vinden om nieuwe dingen en uitdagingen aan te gaan, want dan hebben ze meer kans om fouten te maken. Ze zijn ook sneller verlegen, want ze maken zich meer zorgen over wat anderen van hun denken, of iemand hem of haar wel goed en leuk vond. Hierdoor proberen deze mensen soms sociaal contact uit de weg te gaan.